Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na angažovanosť zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na angažovanosť zamestnancov, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií na zvýšenie angažovanosti zamestnancov v našej organizácii. Tento odborník bude úzko spolupracovať s vedením a tímami na identifikáciu oblastí, kde je potrebné zlepšiť angažovanosť, a navrhovať riešenia, ktoré podporia pozitívnu pracovnú kultúru. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť analyzovať údaje a vytvárať efektívne programy, ktoré motivujú zamestnancov a zvyšujú ich spokojnosť. Dôležitou súčasťou tejto úlohy bude aj monitorovanie a hodnotenie úspešnosti implementovaných stratégií a ich prispôsobovanie podľa potreby. Ak máte vášeň pre zlepšovanie pracovného prostredia a skúsenosti s riadením projektov zameraných na angažovanosť zamestnancov, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégií na zvýšenie angažovanosti zamestnancov.
- Spolupráca s vedením na identifikácii oblastí na zlepšenie.
- Navrhovanie riešení na podporu pozitívnej pracovnej kultúry.
- Monitorovanie a hodnotenie úspešnosti stratégií.
- Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov.
- Zber a analýza spätnej väzby od zamestnancov.
- Podpora tímov pri implementácii nových iniciatív.
- Prispôsobovanie stratégií podľa potreby.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať údaje a vytvárať stratégie.
- Skúsenosti s organizovaním školení a workshopov.
- Schopnosť pracovať v tíme a samostatne.
- Znalosť nástrojov na meranie angažovanosti zamestnancov.
- Kreatívne myslenie a schopnosť riešiť problémy.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou stratégií na zvýšenie angažovanosti zamestnancov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci nie sú spokojní s pracovným prostredím?
- Aké nástroje používate na meranie angažovanosti zamestnancov?
- Ako by ste motivovali tím k účasti na nových iniciatívach?
- Aké kroky by ste podnikli na zlepšenie pracovnej kultúry v organizácii?